Wann ist eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen?

Die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung sollte keine einmalige Aktion sein, sondern ein Bestandteil einer kontinuierlichen Sicherheitsarbeit.

Sie ist durchzuführen:

• vor Aufnahme der Tätigkeiten – als anlassbezogene Erstbeurteilung an allen bestehenden Arbeitsplätzen.

• bei maßgeblichen Veränderungen im Betrieb, wie zum Beispiel
• der Planung neuer Arbeitsplätze und Arbeitsstätten,
• der Änderung von Arbeitsverfahren,
• der Änderung der Arbeitsorganisation,
• dem Einsatz anderer Arbeitsstoffe,
• der Neubeschaffung von Maschinen, Geräten und Einrichtungen,
• bei wesentlichen Instandsetzungsmaßnahmen
• bei Änderung von Rechtsvorschriften,
• bei neuen arbeitswissenschaftliche Erkenntnissen bzw. Veränderungen des Standes der Technik

• der Planung neuer Arbeitsplätze und Arbeitsstätten,
• der Änderung von Arbeitsverfahren,
• der Änderung der Arbeitsorganisation,
• dem Einsatz anderer Arbeitsstoffe,
• der Neubeschaffung von Maschinen, Geräten und Einrichtungen,
• bei wesentlichen Instandsetzungsmaßnahmen
• bei Änderung von Rechtsvorschriften,
• bei neuen arbeitswissenschaftliche Erkenntnissen bzw. Veränderungen des Standes der Technik

• zur Festlegung von Prüffristen für Arbeitsmittel.
• wenn sich eine Aktualisierung auf Grund der Ergebnisse der arbeitsmedizinischen Vorsorge als notwendig erweist.
• nach Störfällen und Havarien sowie nach dem Auftreten von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen, Berufskrankheiten oder Fehlzeiten infolge arbeitsbedingter Gesundheitsbeeinträchtigungen.

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