Infektionskrankheiten\u00a0Corona- Virus<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n F\u00fcr alle gilt: <\/strong>Unternehmen erstellen Notfallpl\u00e4ne \u2013 wie Pandemiepl\u00e4ne \u2013 als Teil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die pr\u00e4ventiven Ma\u00dfnahmen zahlen sich im Ernstfall direkt aus, weil Prozesse, Zust\u00e4ndigkeiten und Informationswege verbindlich festgelegt und idealerweise einge\u00fcbt sind.<\/p>\n Einstieg in die Planung durch Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/strong><\/p>\n Eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung muss im konkreten Fall vor Ort durch den Arbeitgeber mit entsprechender Fachexpertise f\u00fcr eine spezielle T\u00e4tigkeit erfolgen.<\/p>\n Bei der Erstellung der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung sind die folgenden Gesichtspunkte zu ber\u00fccksichtigen:<\/p>\n \u2022 Gibt es Ver\u00e4nderungen in den Betriebsabl\u00e4ufen, die sich auf die Zusammenarbeit auswirken?<\/p>\n \u2022 Gibt es im Betrieb besondere Infektionsrisiken, die zu beachten sind?<\/p>\n \u2022 Wer ist im Betrieb zu informieren, falls ein Verdachts- oder Erkrankungsfall bei externen Besch\u00e4ftigten oder Selbstst\u00e4ndigen auftritt?<\/p>\n \u2022 Wie wird informiert, falls in der Stammbelegschaft ein Verdachts- oder Erkrankungsfall auftritt?<\/p>\n Gute Kommunikation<\/strong><\/p>\n Arbeitgeber legen mit Unterst\u00fctzung der Verantwortlichen f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb fest, wie die interne Kommunikation ablaufen soll (z.B. \u00fcber Intranet, Telefon, Aushang) und wer welche Aufgabe dabei \u00fcbernimmt. Sachliche Informationen und klare Anweisungen sind Voraussetzung f\u00fcr einen m\u00f6glichst reibungslosen Ablauf im Ernstfall. W\u00e4hrend einer Pandemie treten viele Fragen auf, die m\u00f6glichst schnell beantwortet werden m\u00fcssen. Schon vorher m\u00fcssen daher Ansprechpartner und Personen, die entscheiden, im Betrieb bekannt sein. Dabei sollten Vertretungen nicht vergessen werden!<\/p>\n Auch die betriebliche Interessenvertretung muss in die Planung einbezogen werden.<\/p>\n Eine Paniksituation wird durch einen guten Informationsfluss vermieden.<\/p>\n Ansprechpartner f\u00fcr die Fragestellungen sind in erster Linie Betriebs\u00e4rzte und Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit und die Gesundheits\u00e4mter der Kommunen und der L\u00e4nder. Das Robert Koch-Institut (RKI) bietet zur Pr\u00e4vention von Infektionskrankheiten viele Hinweise und eine Rubrik FAQ (www.rki.de).<\/p>\n Eine Schutzimpfung bietet den gr\u00f6\u00dften Schutz vor Infektionen. Wird eine Impfung gegen einen Krankheitserreger angeboten, sch\u00fctzen die Impfung nicht nur den Betroffenen, sondern auch seine Umgebung. Auch hier sind die Betriebs\u00e4rzte die richtigen Partner.<\/p>\n Die \u00dcbertragung erfolgt leicht von Menschen zu Menschen, deshalb ist hygienisches Ver-halten am Arbeitsplatz eine wesentliche Grundlage Ausbreitungswege zu unterbrechen.<\/p>\n Secumundi\u00a0<\/strong>ist in all diesen Fragen ein verl\u00e4sslicher Partner!<\/strong><\/p>\n Nicht nur angesichts einer drohenden Krise zeigt sich: Pr\u00e4ventionskultur im Vorfeld zahlt sich aus. Dazu z\u00e4hlen neben F\u00fchrung, Kommunikation und Beteiligung auch ein gesundes Betriebsklima, eine gelebte Fehlerkultur und ein grunds\u00e4tzlicher Vorrang f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit.<\/p>\n Regelm\u00e4\u00dfig, z.B. halbj\u00e4hrlich, geh\u00f6rt die Planung gepr\u00fcft, ob sie noch dem aktuellen Stand entspricht. Personalwechsel, \u00c4nderung der Aufgabenzuweisungen und neue Empfehlungen der Gesundheitsbeh\u00f6rden lassen vorgefertigte Muster schnell veralten!<\/p>\n Nach den gemachten Erfahrungen mit Pandemien ist es naheliegend zuk\u00fcnftig immer zu pr\u00fcfen, ob Homeoffice m\u00f6glich ist. Dies liefert nebenbei auch noch einen Beitrag zur Schonung der Umwelt.<\/p>\n Secumundi ber\u00e4t l\u00f6sungsorientiert auch bei den aktuellen Problemen!<\/strong><\/p>\n Infektionskrankheiten\u00a0Corona- Virus \u00a0 F\u00fcr alle gilt: Unternehmen erstellen Notfallpl\u00e4ne \u2013 wie Pandemiepl\u00e4ne \u2013 als Teil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. 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